Напряжённый ритм работы, в котором нет свободной минутки, вынуждает работников питаться перекусами. В результате неправильной организации рациона страдает здоровье, что в свою очередь приводит к затратам на лечение. И выходит, что человек, который хочет заработать больше, вкладывает средства не в реализацию каких-либо благ, а в медикаментозное лечение. Подорванное здоровье сотрудников влияет и на убытки фирмы: приходится оплачивать больничные.
Спектр заболеваний, к которым приводит ущербное питание, очень широк. Он охватывает заболевания пищеварительного тракта (желудка, поджелудочной железы, печени и т.п.), сердечно-сосудистой и выделительной систем, проблемы с весом и т.п. С возрастом работоспособность ценных для компании сотрудников снижается вследствие данных заболеваний. Но решение есть, и имя ему – корпоративное питание, которое организовывают особые компании.
Какие продукты наносят ущерб здоровью?
Гамбургеры, хот-доги, булочки.
Картофель фри и чипсы.
Продукты быстрого приготовления (супы, лапша, бульоны, пюре и т.п.).
Пирожные, торты и другие сладости.
Какая пища полезна?
Для перекусов лучше всего подойдут такие натуральные продукты, как печёная картошка, салаты из овощей, цельнозерновой хлеб, любые фрукты и ягоды, варёные яйца.
Ещё одно очень полезное восточное блюдо – это ролы, заказ избавит от долгого его приготовления. В состав ролов входят морепродукты, рис, овощи.
Единственный минус в том, что для приготовления некоторых из продуктов требуется время, которого у сотрудников вряд ли хватает. Поэтому они предпочитают вредные перекусы полезной пище.
В идеале каждый работник во время перерыва должен получать полноценный горячий обед, придающий силы и нормализующий пищеварение. Однако самостоятельно не каждый сможет устроить себе столь роскошную трапезу. В таком случае поможет доставка горячих обедов в офис.
Итак, организация правильного питания для сотрудников имеет свои плюсы:
персонал начинает чувствовать себя нужным;
повышается престиж организации;
улучшаются условия работы;
увеличивается трудоспособность персонала, сокращаются затраты на оплату больничного отпуска.
Корпоративное питание можно организовать своими силами или заказать услугу у компаний, занимающихся этим профессионально. Второй вариант имеет ряд преимуществ перед первым:
нет необходимости решать вопросы с сертификатами и лицензиями, отчитываться перед контролирующими органами, нести ответственность за качество услуг и т.п.;
нет необходимости закупать оборудование для организации питания, нанимать персонал;
безо всяких издержек можно изменять объёмы заказа.
Таким образом, доставка горячих обедов в офис – это решение, которое увеличит престиж компании, повысит производительность труда и позволит завоевать доверие сотрудников к ней.
